傘耀母親節典範企業動手做 温宗諭偕婦女朋友歡度佳節 – 天天上新聞

傘耀母親節典範企業動手做 温宗諭偕婦女朋友歡度佳節

【焦點時報/記者林明佑報導】母親節將至,彰化市青溪婦女協會為感恩偉大母親無怨、無悔、無私的奉獻,並且培育女性提升自我意識及增進性別平權之觀念,11日在秀水富雨洋傘舉辦「美好彰化傘耀母親節diy暨婦女典範企業研習」,副理事長温芝樺議員、立委參選人温宗諭、彰化市民代表黃稜茹等到場參與,讓婦女朋友走出家庭透過雙手創作,展現自信及能力。

彰化市青溪婦女協會副理事長温芝樺議員提到,女力撐起半邊天,過去,婦女被拘束了自己的能力,現在性別平等讓婦女有更多的發展空間,女性不是弱勢,只要將女性專長發揮出來,也能貢獻一己之力。

温芝樺說,而台灣曾是國際知名的「雨傘王國」,但因人工成本而紛紛外移,唯有彰化富雨洋傘鮭魚返鄉深耕台灣,並加入了在地的文化創意美學,發揮新創意,更看到社區媽媽、新住民的生產力,積極培訓成為縫傘高手,因此特別安排婦女朋友們到典範企業學習,期盼能協助更多婦女重返職場。

立法委員參選人温宗諭表示,台灣女性勞工在職場上遭遇薪資不平等,男女薪資差距在OECD國家中排名倒數第八,台灣內閣女性比例更是全球末段班,而女性勞工常因為育兒照顧需求,特休假不夠用就被迫離開職場,年資一旦中斷,未來的特休假又更少,未來將爭取孕期間各項假別與公務人員齊頭,讓勞工能因應育兒家庭需求,提升生育率、解決少子化危機。

温宗諭強調,除了薪資、特休假等問題外,幼兒托育的斷層問題必須解決,目前0-2歲公共托育主責單位為衛服部,2到6歲就讀幼兒園的主責單位為教育部,但兩個主責單位一個看年齡一個看學齡,造成致銜接出問題,讓許多媽媽們只好被迫離職,應該讓0到6歲托育一條龍統一主責單位,並盤點從產前到產後育兒階段所需的所有假期,用更積極的作為,讓照顧不斷線,婦女不離職。