暑假青年培訓再升級！ 高市青年局大港實習首推主題課程結合企業參訪 初入職場最強神隊友
【今傳媒/記者李祖東報導】
搶攻暑期職涯黃金期，高雄市政府青年局「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」再升級！配合「青年國際月」登場，今年首度開辦四堂實作主題課程，包含「職場穿搭與形象」、「AI職涯探索」、「履歷面試健檢」及「勞動權益」，並搭配兩場重量級企業參訪。從課堂實作到解密企業現場，全面縮短學用落差，提升實習青年的職場競爭力。隨著夢時代購物中心參訪好評落幕，8月17日將接續開赴「亞耕酒業」，帶領青年直擊企業營運核心。
青年局長林楷軒表示，許多青年在求職時面臨的卡關，往往不是缺乏機會，而是缺少「看見產業現場」與「定位自我」的契機。因此，今年特別選在暑期加碼，於既有的實習機制中導入主題課程與企業參訪，不只提供實習崗位，更累積實務經驗。希望透過這套完整的支持體系，帶領青年打開職場新視野，全面提升初入職場的競爭力。
今年實作主題課程以「探索自己、認識職場、提升競爭力」為核心，8月1日推出「職場穿搭與個人形象打造」及「AI職涯探索」兩堂課程，由薛翔騏老師及黃柏勳老師帶領青年掌握職場形象與AI職涯探索技巧；8月8日接續辦理「履歷健檢與面試技巧」及「勞動權益與自我保障」兩堂實作課程，由許景貞老師及許宏竹老師分享履歷撰寫、面試應對及勞動權益等實務內容。透過案例分享、實作演練及互動交流，引導青年盤點自身優勢、強化求職技巧，建立正確職場觀念。
除了課堂學習，今年也推出不同於一般參觀活動的企業參訪，由企業開放內部場域，安排符合計畫資格的實習青年走進工作現場，由企業分享專業職務內容、人才需求，增進不同產業的職涯視野。8月6日首站前往南台灣指標百貨「夢時代購物中心」，透過場域導覽與經驗分享，實地了解大型商場從顧客服務、品牌經營到活動企劃的營運模式；8月17日第二站將接續參訪「亞耕酒業」，帶領青年深入威士忌酒廠了解釀造製程，體驗傳統製造業結合創新研發、品牌行銷與觀光體驗的多元經營模式，大幅拓展青年的跨領域視野。
青年局指出，114年度計畫共有1,068名青年參與企業實習，其中高達847人於實習後持續留任，留任率衝上79%，顯示實習已成為青年認識在地產業、累積實務經驗的最快捷徑。今年更重磅推出1萬元「轉正職留任獎勵金」，凡參與今（115）年度實習計畫的青年，實習期滿轉任全時工作並持續留任滿3個月，即可申請，直接用實質獎勵支持青年在高雄深耕發展。
凡15至29歲設籍高雄市青年，無論是在校學生、即將畢業投入職場，或正處於待業、轉職及探索職涯階段，皆可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢職缺並投遞履歷。相關資訊可追蹤青年局Facebook、Instagram，或加入LINE官方帳號（@772gramp），亦可撥打服務專線（07）332-1068分機51、52洽詢。