以科技搭橋推動產業與人才共榮　工研院榮獲三項2025永續大獎

 

▲工研院致力於推動組織及產業永續，成果深受肯定，今年延續佳績，再度榮獲「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」政府組第一名，並首度入選《親子天下》「友善家庭職場獎」。圖左起：工研院組織永續發展推動小組經理林利純、工研院永續委員會主委何大安、工研院院長張培仁與工研院組織永續發展推動小組副研究員楊凱琳。（圖／工研院提供）

 

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
工研院於今年再獲《天下雜誌》2025年「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」，且入選《親子天下》「友善家庭職場獎」，並於今(11/７)日參加「天下永續公民獎」頒獎典禮，永續實力深獲各界肯定。《天下雜誌》永續獎項為臺灣最具指標性的永續評比之一，工研院延續去年雙料奪冠佳績，今年再度蟬聯非營利政府組桂冠並添新獎，評審除肯定工研院以科技賦能協助產業淨零之具體貢獻外，並期許工研院持續扮演產業橋樑，將永續及淨零影響力落實於價值鏈。

 

▲工研院連續兩年獲「天下永續公民獎」，從全臺170家企業與機構中脫穎而出，永續實力再獲肯定，由衛福部次長莊人祥(圖左)頒獎，工研院院長張培仁(圖右)代表領獎。（圖／工研院提供）

 

從永續公民、人才永續到友善家庭職場，三項榮譽象徵工研院推動組織及產業永續有成。工研院院長張培仁表示，工研院聚焦「凝聚專才、深耕臺灣、布局全球」三大策略，致力以科技研發對社會產生實質貢獻，從永續人才培養到協助臺灣中小企業進行綠色轉型，並積極串聯產學研夥伴力量，「以大帶小」引領產業邁向淨零、接軌國際，讓臺灣產業整體更具韌性，共創永續未來。

 

「天下永續公民獎」以永續價值鏈為年度評選主軸，倡議組織應關注自身永續發展，更應強化核心本業對外應用之社會效益。工研院於企業承諾面提供同仁優於法規之假別，積極推廣多元共融意識，打造友善幸福職場；環境永續面導入氣候變遷及自然風險評估管理（TCNFD），提升組織應對外部新興風險之韌性，並將永續理念延伸至供應鏈，透過永續採購指引，落實供應商管理，綠色採購金額達2.45億；社會參與面以「科技解方」、「社會公益」、「地方創生」三大路徑，推動創新技術落地應用，建構具永續力的產業生態系，並與多元合作夥伴攜手研發綠色技術，協助中小企業減碳，並持續串聯產官學研，打造多元共融之永續生態系。

 

人才是推動科技創新的關鍵，也是工研院持續深化研發能量的基礎，工研院以「永續人才」為核心策略，從AI技術培育、新創育成、跨領域人才養成到多元職涯發展，打造兼具創新與包容的職場環境，並積極培養產業所需專業人才，這些長期投入已轉化為具體成效，促工研院再度蟬聯「天下人才永續獎」政府組首獎。此外，亦提供員工遠距辦公、彈性工作時段及優於法令的假勤措施，給予彈性安排照顧家庭的餘裕，並建立完整支持網絡，提供充足育兒資源及跨世代關懷活動，透過以上措施，協助員工兼顧家庭與工作平衡，營造具支持力的研發環境，首次參獎即獲「友善家庭職場獎」肯定。

 

未來，工研院將持續以科技創造價值、以永續連結社會，擴大影響力，成為臺灣邁向永續的堅實基石。

 

█實踐永續理念　工研院多項創新技術落地應用成果
為了實踐永續理念，工研院持續推動創新技術落地應用，並已有多項成果，例如在科技解方，以「畜牧綠色工程系統整合」打造低碳永續農業，導入廢水處理與沼氣發電，每年廢水處理量約等於2座阿公店水庫蓄水量，飼養效率提升19%。

在社會公益方面，「AI手語虛擬主播服務」將口語文字自動轉換為手語動作，紓緩手語翻譯人力不足困境，實現資訊無障礙與文化平權。

在地方創生方面，則將AI與5G結合開發「遠距醫護平台」，將醫材整合於一卡皮箱中，搭配AI數據分析，解決偏鄉醫療可近性問題，縮短城鄉醫療差距，將陸續導入全臺10個縣市，讓研發能量驅動產業與地方永續發展。