陳麗娜爭取敬老每月500點，擴大觀光、醫療等可用範圍

【今傳媒/記者李祖東報導】
陳麗娜昨日在社政部門質詢，爭取建置一站式高雄市民 APP、敬老卡點數每月500點並擴大適用範圍、學校身心障礙員額由勞工局統一調派、保障外送員權益等。社會局表示將與研考會研究APP、承諾增加敬老卡經費，勞工局答覆表示，會研擬協助學校處理身心障員額問題，並持續與外送業者協調，保障外送員權益。

目前「雄便利」以網頁形式呈現，長輩操作不便。陳麗娜認為，交通局推出的「i8 Plus」介面友善，且整合交通資訊，由社會局主責整合，打造一個一掃 QR Code 就能進入的單一入口 APP，將無障礙設施、交通查詢、旅遊資訊、各項福利申請整合在一起，提升 65 歲以上長輩使用率。社會局長表示，研考會資訊處已推動「市民通／智慧市民卡」整合多局處資訊，將持續優化介面並增加資訊易取性。

2024 年起，高雄敬老卡採每年 1200 點制度，使用範圍擴至國民運動中心、銀髮俱樂部與藝文場館，成效不錯，使用率已超過六成。但與六都相比，每月可使用點數較低，計程車折抵僅 50 元，也不符現行 85 元起跳價。陳麗娜主張，敬老點數至少提高至每月 500 點以上，計程車折抵應提升至85元，加速擴大觀光、醫療等可用範圍，並且與計程車業者加強合作，提升裝設讀卡機。

依《身心障礙者權益保障法》規定，員工達規模即須 3% 進用，許多公立學校反映缺乏媒合與經費負擔，導致執行困難。陳麗娜建議由勞工局統籌招募、訓練、媒合與調派，先從校園系統試辦，減輕校方負擔，讓身障夥伴獲得合適工作，原高雄縣就有類似做法，成效頗佳。勞工局長回應，將研議可行性並參考原高雄縣做法，積極研究如何統一協助校方執行，並承諾後續具體結果會向議會報告。

外送員權益方面，目前職災通報：去年 58 件、今年截至目前 40 件，雖自治條例已規範保險要求，但平台仍有投保不透明情形。陳麗娜要求強化監督力道，督促平台全面投保、公開薪資費率與抽成資訊。勞工局表示相當重視，將持續與業者協調，如涉及法規授權不足，會向中央反映。