先體驗、後面試　桃竹苗分署結合各知名企業助壯世代再造事業第二春

 

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心與企業合作辦理中高齡壯世代職場體驗，求職者透過「先體驗、後面試」實地了解工作內容。(圖／桃竹苗分署提供)

 

【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
為增加中高齡壯世代就業信心及再創事業第二春，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與企業合作辦理職場體驗，如全家便利商店、統一超商、瓦城集團、王品集團、美商德盟、家樂福等，協助更多壯世代踴躍投入職場。桃竹苗區銀髮人才資源中心於9月30日及11月20日分別攜手統一超商（7-ELEVEN）及王品集團辦理職場體驗暨招募活動，讓中高齡以「先體驗、後面試」方式，解決對工作內容的擔憂，體驗結束後馬上面試，免去等待面試通知的忐忑心情。

 

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心攜手王品集團辦理職場體驗暨招募活動，協助更多壯世代踴躍投入職場。(圖／桃竹苗分署提供)

 

這次攜手合作之兩大企業皆為中高齡友善廠商，9月30日在統一超商（7-ELEVEN）博明門市（新竹縣竹北市博愛街235、237號)辦理「一起OPEN人生新價值」職場體驗暨招募活動，從「省力化」、「適齡性」、「經營模式」三大方向著手調整，培育中高齡夥伴的職場工作能力，工作地點依居住地優先安排，減少中高齡交通往返之勞累奔波，建構中高齡友善就業環境，協助中高齡者及高齡者順利就業，歡迎民眾踴躍報名參加，獲得在家附近就可上班的小確幸。

 

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心9/30在7-11博明門市辦理「一起OPEN人生新價值」職場體驗暨招募活動，協助更多壯世代踴躍投入職場。(圖／桃竹苗分署提供)

 

王品集團特別為中高齡量身訂作專屬友善職缺，針對中高齡的特性進行工作流程改善，彈性友善的上班時間，減輕中高齡就業壓力，王品集團更於112年通過臺北市第一屆中高齡者暨高齡者友善企業認證，是為友善企業的典範。11月20日桃園場在藝奇新日本料理桃園南華店(桃園區桃園市南華街60號)，本次為今年桃竹苗區銀髮人才資源中心與王品集團合作最後一場，敬請把握機會，歡迎有興趣的壯世代前來體驗及面試。

 

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心11/20在藝奇新日本料理桃園南華店辦理「銀向薪王品」職場體驗暨招募活動，協助更多壯世代踴躍投入職場。(圖／桃竹苗分署提供)

 

桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗分署致力推動銀髮就業機會，壯世代為職場重要的生力軍及趨勢，桃竹苗區銀髮人才資源中心透過每年辦理的職場體驗活動已媒合諸多銀髮人才，讓企業及民眾獲得雙贏。勞動部提供多元的中高齡就業促進方案，民眾可透過「55Plus壯世代就業促進措施」專案申請獎勵金最高六萬元，詳情請上台灣就業通網站(  https://pse.is/57gprh  )及「45+就業資源網」(網址： https://45plus.wda.gov.tw/   )。歡迎有興趣的中高齡及高齡者致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢報名，電話03-5583456分機216，或至  https://pse.is/5hyavl   線上報名登記。