高市警局連爆二線三星權勢性騷、職場霸凌雙案 前案未動 本案考驗警局魄力!

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【很角色時報記者/高雄報導】高雄警界接連爆出兩起涉及兩線三星主管層級的性騷擾爭議案件,一案發生於前高雄市警察局長林炎田任內,刑警大隊經濟組組長遭女子指控涉嫌性騷擾、強制猥褻,並經市議員吳銘賜於議會總質詢公開揭露;另一案則為近期六龜分局兩線三星主管遭女下屬申訴性騷擾及職場霸凌,目前正由高雄市警察局啟動調查程序。

兩案同樣涉及主管權勢、性騷擾指控與警察內部申訴機制,處理標準是否一致,已成為檢驗高雄警政紀律與性別正義的重要指標。

回顧前案,據高雄市議員吳銘賜於114年11月27日高雄市議會總質詢中公開質詢指出,高雄市警察局刑警大隊經濟組組長遭女子陳情指控,稱該組長利用上班勤務時間返家與其私下約會,並涉嫌在家中僅有兩人之際,對其有摟抱、親吻及觸摸胸部、背部、臀部、大腿內側等不當行為。相關案件已由被害人提出性騷擾及強制猥褻告訴,並向高雄市警察局婦幼隊正式報案,進入司法程序。

然而,令人質疑的是,在案件已遭正式檢舉、進入司法程序,且被帶上市議會公開監督後,該名刑警大隊經濟組組長仍持續擔任主管職務,未見依避嫌原則調離現職接受調查。外界不禁質疑:當被申訴人具有主管權勢,且案件涉及重大性騷擾及強制猥褻指控時,高雄市警察局當時是否確實依法啟動必要的職務調整?還是選擇消極處理、低調掩蓋,甚至形成實質上的包庇疑雲?

依《性騷擾防治法》及性別平等工作法第13-1條精神,當性騷擾被申訴人具有權勢地位,且情節重大,於調查期間如有必要,機關得暫時停止或調整被申訴人職務,以避免權力關係干擾調查、保護申訴人及相關證人。這項制度設計的核心,不是先行認定有罪,而是確保調查程序不受權勢影響。

問題是,林炎田任內的刑警大隊經濟組案,是否真正落實了這個基本原則?若涉案主管仍坐在主管位置,仍掌握指揮、考核、人事與內部影響力,如何讓被害人相信調查不受壓力?如何讓基層員警相信申訴制度不是擺設?

更嚴重的是,吳銘賜議員當時亦公開質疑,該名組長遭指控於上班時間擅離職守返家約會,是否涉及曠職、偷勤,甚至詐領加班費等風紀問題。此部分不僅是性騷擾爭議,更涉及警察勤務紀律與公務倫理。高雄市警察局是否調閱差勤紀錄、勤務資料、相關出勤紀錄?是否啟動行政調查?至今外界仍未見完整說明。

如今,六龜分局兩線三星主管遭女下屬申訴性騷擾及職場霸凌案,再度讓高雄警界站上制度檢驗台。據警方說明,該案於115年4月8日受理性騷擾申訴,4月14日受理職場霸凌申訴,並於4月16日、17日分別召開調查小組會議,目前由外聘委員組成調查小組調查中。

但外界同樣要問:既然本案也涉及兩線三星主管,也涉及權勢關係與女下屬申訴,現任高雄市警察局長趙瑞華是否會依《性騷擾防治法》及性別平等工作法第13-1條精神,評估是否先行停止或調整該名被申訴主管職務?是否避免其在調查期間繼續處於可能影響申訴人、證人或同仁的主管位置?

調查不是口號,零容忍也不是新聞稿上的四個字。真正的重點,是當被申訴者具有權勢地位時,警察局是否敢於切斷其權力影響,讓調查真正回到公平、公正、無壓力的狀態。
兩案對照如下:
項目
刑警大隊經濟組案/林炎田任內
六龜分局案/趙瑞華任內
涉案職階
兩線三星主管
兩線三星主管

案件性質
涉性騷擾、強制猥褻指控
涉性騷擾、職場霸凌申訴

是否報案/申訴
已向婦幼隊報案,進入司法程序
已向婦幼隊報案,受理性騷擾及霸凌申訴

是否公開監督
市議會總質詢公開質疑
媒體揭露,警局對外說明

權勢關係
主管身分,有親戚任職市府局長,具職務影響力
主管身分,具職務影響力

職務調整
未見調離主管職務
目前調查中,是否調整待觀察

核心疑問
是否行政消極、處理失當、形成包庇疑雲
是否依法評估先行停止或調整職務

社會真正關心的,不是要未審先判任何人,而是警察局是否用同一把尺面對同樣的權勢性騷擾案件。若前案在林炎田任內未見調離主管職務,已造成制度信任破口,那麼本案更不能重蹈覆轍。

林炎田當時若面對已報案、已被議會質詢、已涉及主管權勢與重大性騷擾指控的案件,仍未採取明確避嫌調整,這就不只是判斷保守,而是警政領導責任的重大瑕疵。當制度該啟動而不啟動,當主管該避嫌而不避嫌,沉默本身就會被社會解讀為護短。

如今壓力來到現任局長趙瑞華身上。六龜分局案既已進入調查程序,警察局就應明確說明:是否評估被申訴主管具權勢地位?是否有先行停止或調整職務必要?若不調整,理由何在?如何確保申訴人、證人及基層員警不受影響?
高雄警界不能再讓「調查中」成為拖延的保護傘,也不能讓「程序進行中」變成權勢主管繼續掌權的理由。性騷擾案件最怕的不是調查,而是調查開始後,權力仍然留在原位。

制度若要被信任,就必須一視同仁。前案的沉默,已經讓高雄警政付出公信力代價;本案的處理,將決定高雄市警察局是否真正學到教訓。同樣兩線三星,同樣權勢性騷爭議。前案不調離,已成爭議;本案若再不動,社會將如何相信高雄警政的零容忍?

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高雄市議員吳銘賜於議會總質詢中,針對刑警大隊經濟組組長涉性騷擾案提出質詢,高雄市警察局長林炎田到場備詢。(資料畫面)

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高雄市議會公開質詢刑警大隊性騷擾案,林炎田當場強調依法處理,但涉案主管後續未見調離,引發外界對處理標準質疑。後已高升台北市警察局長!(資料畫面)

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趙瑞華接任高雄市警察局長後,面對六龜分局兩線三星主管涉性騷擾與職場霸凌案,是否依規定評估「先行停止或調整職務」,成為檢驗警政制度是否落實的關鍵。(資料畫面)

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高雄市警察局刑事警察大隊經濟組所在地,該單位主管日前遭指控涉及性騷擾及強制猥褻案件,並已由被害人報案,案件引發議會關注。(資料照)

 

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