高醫醫療體系攜手一卡通推動「綠色交通減碳服務」 整合多元交通場域 打造醫療永續新典範
【很角色時報陳春寶/高雄報導】高醫醫療體系長期以來都將永續發展深植於治理核心，從智慧醫療、綠色院區建置、低碳營運到員工健康促進，逐步建構具體且可衡量的永續行動架構。近期更正式導入「一卡通綠色交通減碳服務」，攜手 iPASS 一卡通公司推動以員工通勤為主的低碳行動，以實際數據落實減碳治理，展現醫療體系系統化、規模化推動 ESG 永續治理的行動力。此次合作不僅是單一院所行動，而是由體系率先推動跨院同步擴散的整合型永續專案，涵蓋高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄醫學大學附設高醫岡山醫院、高雄市立小港醫院及高雄市立旗津醫院等體系醫院，透過智慧支付與綠色交通數據應用，鼓勵員工利用大眾運輸低碳通勤上下班，並將減碳成果轉化為可量化、可追蹤的管理指標，作為醫療機構永續治理的依據，展現高醫醫療體系在區域醫療永續治理上的領航角色！
高醫醫療體系此次合作的一大特色在於制度面與員工日常緊密結合，員工識別證本身即具備一卡通票卡儲值功能，同仁無須額外配卡，即可直接透過識別證搭乘捷運、公車、渡輪、YouBike等大眾運輸工具，讓低碳通勤自然融入日常工作生活，有效提升參與率與實際減碳成效。
在各院特色通勤場域方面，高醫醫療體系亦展現高度多元性與代表性。高醫大附設中和紀念醫院近年積極與市府協調，成功於院區門口設置YouBike站點，鼓勵員工與民眾以「最後一哩」低碳接駁方式進出院區；高醫大附設高醫岡山醫院為捷運共構醫院，院區與捷運系統緊密銜接，員工通勤高度仰賴捷運系統，具備極佳的大眾運輸使用基礎；高雄市立旗津醫院則因地理特性，員工往返多仰賴渡輪，成為全台少見涵蓋「海上交通」的低碳通勤示範場域；高雄市立小港醫院則率先啟動導入與實際運作，作為體系先行示範據點，帶動高醫醫療體系全面擴大響應。
一卡通公司提供的「綠色交通減碳服務」，以實際乘車交易紀錄為基礎，精準計算員工通勤所產生的碳排放量，並將相關數據彙整為可視化管理後台與可匯出之減碳成效報表。所有碳排計算方法與數據，皆通過英國標準協會（BSI）ISO 14064第三方查驗，具備國際認證與高度公信力，可直接作為醫療機構永續報告書揭露、ESG績效管理及未來淨零策略規劃的重要依據。
高醫醫療體系表示，此次導入一卡通綠色交通減碳服務，不僅著眼於減碳數據本身，更重視其所代表的組織文化轉變。透過跨院體系共同推動，將員工個別的通勤選擇轉化為整體醫療體系可量化、可管理的永續行動力，具體落實「以人為本、以制度帶動行為改變」的ESG治理精神。
一卡通公司亦指出，高醫醫療體系此次以多院區、多交通型態同步導入的合作模式，具備高度示範價值，展現大型醫療體系在永續轉型上，如何透過制度整合與數據治理，放大單一行動的影響力，進一步帶動區域醫療與城市永續發展。
未來，高醫醫療體系將持續結合智慧醫療、健康促進與環境永續策略，深化員工參與機制，並逐步擴大減碳行動的應用場域，攜手一卡通公司及更多夥伴，共同朝向2050淨零排放目標邁進，為醫療永續治理樹立具體可行的實踐典範。
高醫醫療體系攜手一卡通公司導入「綠色交通減碳服務」，象徵跨院區、跨專業合作正式啟動，將員工日常通勤轉化為可量化、可追蹤的醫療永續行動新典範。圖中由左至右分別為：高醫岡山醫院李經家副院長、一卡通鄭鎧尹總經理、高醫王照元院長、小港醫院洪志興院長、旗津醫院蔡宜純院長。(記者翻攝)
高醫戴嘉言副院長（右）與林俊祐醫務秘書（左） 平日即以 YouBike 通勤，展現高醫從治理層級落實 ESG、以制度帶動行為改變的堅定承諾。(記者翻攝)
高醫岡山醫院為捷運共構院區，院區與捷運系統緊密連結，圖為黃志仁副院長親自示範低碳通勤的智慧實踐，將日常上班化為永續行動。(記者翻攝)
高雄市立小港醫院洪志興院長帶領團隊率先啟動綠色交通導入與實際運作，成為體系內低碳通勤的先行示範據點。(記者翻攝) 
因地理特性，高雄市立旗津醫院員工通勤多依靠渡輪，成為全台少見涵蓋海上交通的低碳通勤示範場域，展現醫療永續的多元面向。(記者翻攝)
從捷運、YouBike 到渡輪，高醫醫療體系涵蓋陸海多元交通場域，員工透過識別證一卡通功能，自然將低碳通勤融入每日工作節奏，落實綠色交通與醫療永續治理。(記者翻攝)