高雄市旗山分局傳疑似職場霸凌事件 警局督察室已介入調查！
【很角色時報林問天/高雄報導】高雄市警察局旗山分局近日傳出疑似職場霸凌事件。據本報掌握，旗山分局防治組一名具兩線三星階級的警官，疑因勤務查勤（代號91）借車事宜，與警備隊一名一線三星員警發生言語衝突，該名員警不滿遭辱罵，已循管道向上反映，全案目前已啟動調查程序。
據了解，涉案警官為防治組陳姓組長，日前因執行查勤勤務，向警備隊借用巡邏車。當時一名綽號「一郎」即將退休的員警交付巡邏車鑰匙予陳姓組長，惟陳姓組長隨後於停車場未能找到對應車輛，遂返回警備隊詢問，過程中疑情緒失控，對該名員警出現不當言語，引發對方強烈不滿。
該名員警事後向上級提出申訴，經分局督察組彙整後，已呈報督察室介入調查。據悉，相關情形已向警察局長林炎田報告，局長獲悉後聞之震怒，並指示督察室務必詳查釐清，依法嚴辦。
另據了解，陳姓組長於事後坦承曾有言語失當情形，相關責任歸屬及後續處置，仍待分局督察組及警局督察室完成調查後，統一對外說明。
旗山分局表示，有關旗山分局某主管遭同仁投訴，指稱其於勤務及工作互動過程中，涉有不當言語，致同仁身心不適一事，分局督察組已於第一時間依規定啟動調查程序，全面釐清事實經過，並秉持公正、客觀原則依法查處，絕不護短。
旗山分局表示，該名主管已向同仁表達歉意，雙方亦已達成和解；惟經分局調查，確認其行為確有違失。分局強調，幹部人員應本於職責，時時自我要求，注意自身言行與職場互動分際，為避免不良風氣滋長，仍依相關規定核予記過處分，並調整其職務，以維護職場紀律與同仁權益，營造良好工作環境。
旗山分局強調，分局恪遵《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》相關規定，重視同仁職場尊嚴與身心健康，對於任何形式之職場不當對待，一向採取零容忍態度，警方處理相關案件，均依法行政、決不護短。
此外，分局已主動介入本案，並啟動員工協助方案及相關關懷機制，持續營造尊重、友善且健康之職場環境。
旗山分局。(記者林問天攝)