勞動部多元就業開發方案　桃竹苗分署：助中高齡者重返職場開創二春

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」協助推介66歲章大哥進入多元補助單位擔任教保助理員，並於一年後成功轉任正職。(圖／桃竹苗分署提供)

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
為協助中高齡及高齡者等特定對象提升再就業技能，使其順利重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「多元就業開發方案」提供計畫人力與輔導資源，促進在地產業發展，創造多元且彈性的就業機會。其中，苗栗就業中心推介66歲的章大哥加入多元補助單位擔任教保助理員，經過一年的努力，他成功轉任照顧服務員，延續了職涯價值，也重新找到了生活重心。

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」協助推介66歲章大哥進入多元補助單位擔任教保助理員，並於一年後成功轉任正職。(圖／桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署補助多元單位「財團法人台灣省天主教會新竹教區附設苗栗縣私立聖家啟智中心」，運用計畫進用並培養中高齡者，學習如何協助中重度心智障礙及合併智能障礙的多重障礙者進行生活照顧與輔導、自立訓練、休閒活動服務等技能，不僅提升身心障礙朋友的生活品質，也陪伴他們走進社區，營造多元的學習環境，進一步深化機構與社區的連結。

其中，66歲的章大哥就是多元就業開發方案的受益者之一。章大哥隨著年紀漸長，發現找工作越艱難，在苗栗就業中心的協助下，推介至多元單位聖家啟智中心擔任教保助理員，儘管章大哥初次接觸身心障礙照顧工作，但在機構專業的訓練與支持下迅速適應，並憑藉自身原住民特有的樂觀與幽默，將歡笑帶進機構，同仁與服務對象都親切地形容他「就像鄰家阿伯一樣」。章大哥以細心、耐心與親切的態度投入工作，並在一年補助期間完成照顧服務員課程，也為自己爭取到正式照顧服務員一職，開啟人生嶄新的第二階段。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「多元就業開發方案」不僅創造公益性的在地就業機會，並協助中高齢、原住民、二度就業婦女及身心障礙者等族群培養再就業能力，也活化社區產業，促進地方發展，讓高齡者不再只是「被照顧者」，而是貢獻社會的重要成員。透過此計畫，除了協助他們順利銜接進入照顧服務領域，培養長期從事長照工作的意願，也鼓勵更多銀髮族勇敢邁出新步伐，開創「第二人生」。歡迎有求職需求的失、待業民眾逕洽所屬各就業中心，詳情可上桃竹苗分署網站查詢 https://thmr.wda.gov.tw/