減班休息有支援！南分署再充電計畫陪勞工安心度難關

【勁報記者于郁金/臺南報導】為降低美國對等關稅衝擊，勞動部自8月起放寬「減班休息勞工再充電計畫」(下稱再充電計畫)，讓勞工更能彈性參訓，同時享有津貼補助，以兼顧企業經營與勞工生活；其中，來自嘉義50歲阿茹(化名)，自8月底開始減班休息，透過計畫安排課程充實自我，除可申領訓練津貼，並搭配「強化版僱用安定措施」，補足薪資差額，讚稱「還好有政府計畫支援，降低減班期間損失」。

現年50歲阿茹在嘉義鋼鐵廠擔任基層員工，公司8月底開始減班休息，每週工時從原本5天縮短為4天，她坦言，月薪雖減少不到2,000元，但這樣變動對許多同事而言，難免帶來不安與擔憂，所幸在南分署協助下，藉由參加再充電計畫，領取訓練津貼，還能接觸到創新啟發課程，提升軟實力。阿茹說「以前忙著上班，很少有機會學習，現在雖然減班，但能上課充實自己，也讓心情更安定」。

阿茹表示，傳產不景氣多年，減班非意料之外，所幸政府願意在這個時間點提供勞工實際幫助，減輕雇主壓力，不只訓練有補貼，還能透過「僱用安定措施」合併請領，補足減班月薪短少，大大保障到勞工生活，還能利用空檔進修來活化大腦，刺激一成不變日子，算是意外收穫。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，此次放寬措施包含兩大部分：一是勞工不再侷限於減班時段上課，只要在減班期間利用空檔即可參訓，還可依減班前後薪資差額申請訓練津貼，參訓每小時可領190元，每月最高補助1萬7,210元，若薪資差額較小或無差額，還能申請最高2,280元補助；另一部分針對事業單位，提供最高350萬元訓練費用補助，並取消「5人以上才能開班」限制，中小企業與輪班制工廠也能依需求辦理課程，讓辦訓更靈活。計畫核心在於協助勞工於減班期間維持收入，把握時間進修，累積競爭力，同時也幫助企業留才，迎接轉型。

劉邦棟表示，若勞工受僱於符合「僱用安定措施」公告9大行業，可申請最高7成薪資補貼，若同時參加再充電計畫訓練課程，還能合併申請訓練津貼，短少薪資可透過薪資差額補助及訓練津貼補足；呼籲符合資格在職勞工與事業單位多利用，把危機轉化為契機，更多資訊可查詢再充電計畫專區(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)，或撥打免付費專線0800-777-888，也可逕洽雲嘉南各就業中心。(勞動部雲嘉南分署提供照片)