受關稅衝擊失業免驚慌 勞動部推動「勞工就業通計畫」、守護勞工促就業

墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導

面對美國關稅與匯率波動帶來的挑戰，勞動部積極起推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；同時也為失業勞工提供客製化媒合與就業獎勵，儘快找到合適的工作。勞動部強調，除了撐雇主，也會挺勞工，將與企業攜手協助失業勞工儘速重返職場。

▲離開旅行社的羅姐苦尋工作不著，所幸在新營就業中心的協助下，搭配多項就業促進工具，成功媒合至威舜股份有限公司擔任包裝員。（圖／雲嘉南分署提供）

勞動力發展署雲嘉南分署舉例，過去就有深耕旅行業近30年的資深主管，因疫情關係離開了最熟稔的產業，因無其他工作經驗且年逾中高齡，投遞多封履歷皆無音訊，所幸在透過勞動部「僱用獎助措施」及其他就業促進工具，順利轉職投入製造業、重啟職涯下半場！

過去在北部擔任旅行社店長的羅姐，曾有著穩定的客源及優渥的薪資，卻因新冠疫情的衝擊使全球旅遊業停擺，而羅姐在職的旅行社也受到巨大波及，在無訂單及客源的情形下，被迫離開最熟悉的產業，已逾中高齡且無其他工作經驗，使她在職涯分岔路上感到茫然，雖廣投履歷積極尋職，卻都石沉大海沒有音訊，剛好先生因工作需求轉調南部，羅姐便也跟隨一起來到台南開啟新生活。

來到台南的羅姐依舊沒有放棄尋職，透過網路搜尋得知勞動部於各縣市皆有就業中心，在先生鼓勵下前往新營就業中心尋求協助，就服員透過深度諮詢發現羅姐有相當良好的職場態度，以及願意嘗試各種工作類型，在考量其年齡與體力可負擔的條件下，運用「僱用獎助措施」等就業促進工具，成功媒合至威舜股份有限公司擔任包裝員，迄今已穩定就業1年多，且因表現優異、加薪並調動至倉管部門，續寫職涯新篇章！

▲雇主若聘用因國際情勢影響以致失業連續30日之製造業勞工，可申請僱用獎助或工作崗位訓練費，希冀透過相關獎補助措施護勞工、挺雇主。（圖／雲嘉南分署提供）

勞發署雲嘉南分署表示，為提高雇主聘用失業期間連續3個月以上，或相關特定對象待業者意願，勞動部持續推動僱用獎助措施，近期因應國際情勢影響就業市場，滾動式調整「勞工就業通計畫」僱用獎助措施之補助身分，只要失業期間連續達30日之待業者，其最近一次投保單位是屬於受國際情勢影響製造業之27項行業別，雇主以全時按月計酬僱用經公立就業服務機構推介之前述待業者，即可申請僱用獎助每人每月補助6千元、最長6個月。

此外，另考量因國際情勢影響而致的失業勞工，其職能或許還不符合職缺要求，雇主則可向雲嘉南分署提出訓練計畫，僱用經公立就服機構推介之參訓勞工，安排職場導師透過先僱後訓的模式，提供勞工所需的職務訓練，即可提出工作崗位訓練費申請，每人每月補助1.2萬元、最長3個月，同一年度內申請額度最高可達180萬元，希冀透過相關獎補助措施護勞工、挺雇主。

雲嘉南分署指出，雇主在執行計畫期間必須維持僱用規模90%以上，並且不能有實施減班休息的情形，希冀透過計畫增加受影響失業勞工的就業機會，也能協助產業穩定人力；民眾若想進一步瞭解計畫詳細資訊，可至「台灣就業通」勞工就業通計畫專區（https://gov.tw/cbm）查詢，也可撥打免付費客服專線0800-777888由專人提供諮詢服務，或電洽雲嘉南分署轄下各就業中心及就服站瞭解更多資訊。

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