黃偉哲力推公部門非暑期工讀 青年積極展現自我

【今傳媒/記者許玉芝 報導】
黃偉哲市長關心青年未來職涯發展，台南市政府自113年起全國首創推動「公部門非暑期工讀計畫」，114年持續辦理，上半年計有11個局處釋出21個職缺，參與學子回饋藉由工讀體驗，他們由旁觀者轉化為行動者，體驗市政運作的脈動，並見證自我成長的軌跡，今（27）日研考會於勞工育樂中心舉辦下半年（10至12月）聯合面試，共有36名學生報名角逐16個名額，青年以自信積極的態度展現自我，為未來職涯提前暖身。

市府研考會指出，非暑期工讀首(113)年推出即有19個局處共釋出59個職缺，獲得青年熱烈迴響。透過工讀，學子不僅能深入了解市政運作，也能培養公共參與意識、累積實務經驗，進而增進未來就業力。

本期計有9個市府機關參與，包括經濟發展局、財政稅務局、教育局、觀光旅遊局、環境保護局、農業局、衛生局、秘書處及研究發展考核委員會，工讀內容涵蓋文書處理、網路社群經營、旅遊服務等多元領域。擔任面試委員的多位市府主管分享，此次面試的青年人才不僅資歷優秀，面試態度及應對都相當出色，相信最後拔得頭籌的入選者能成為市府團隊最強生力軍!

研考會進一步說明，為提升進用率，本計畫設有「職缺媒合意願調查」機制，即使學生未能如願獲得理想職缺，也可透過第二階段媒合，創造更多工讀機會。錄取名單預計於一週內公布於研考會官網最新消息，並由各用人單位通知工讀生辦理後續報到事宜。此次面試不僅是青年求職能力的展現，更彰顯市府持續培養職場人才的決心，期待青年學子在工讀期間自我成長，並為市政注入創新活力。

黃偉哲市長強調，青年是推動城市進步的核心力量。市府推動非暑期工讀計畫，期盼讓學子在學習階段即能累積珍貴的實務經驗，並在公共事務中展現創新思維與專業能力，為市政注入青春活力。未來市府也將持續完善青年公共參與平台，提供更多優質的學習與實踐機會。