縮短學用落差 高市議員促強化實習與技能培養
【很角色時報蘇武智/高雄報導】高雄市15至24歲青年失業率在113年下半年達10.2%，全年平均為8.5%，青年失業問題及創業可行性持續成為市民關注的焦點。高雄市議會今（5）日舉辦「提升高雄市青年就業率及改善創業環境」公聽會，由陳麗珍議員、黃柏霖議員共同主持，會議中多位專家強調透過實習媒合、高校與產業合作，讓青年在畢業前獲得實務經驗，提升就業競爭力，減少理論與職場需求的落差。
陳麗珍議員指出，現代年輕人所處的社會環境已與早期不同，應及早發掘自身興趣與專長。她舉例殯葬業、仲介業中亦有不少青年投入，也有人是歷經創業虧損後才回歸職場。她呼籲政府加強創業與就業輔導，協助青年穩健發展，並將所學所經驗分享給更多人。
黃柏霖議員表示，資訊設備升級可提升學習與工作效率，他爭取5,300台大屏強化智慧教育，強調數位學習與就業機會息息相關，高雄若能創造更多就業機會，將吸引青年返鄉，同時希望透過公聽會凝聚共識，推動城市發展與青年就業。
高市府青年局表示，自109年起推動大港青年實習計畫，透過實習站媒合高雄在地企業與青年，縮短學用落差，助青年畢業即就業。計畫逐年擴大，累計媒合多家企業與數千名青年實習，留任率達七成。今年目標媒合1000名青年，提升留任率，促進設籍及就讀高雄青年的就業，進一步提高高雄青年整體就業率。
國立中山大學政治經濟系教授張其祿表示，高雄近年青年失業率偏高，創業失敗率也高，反映就業市場困境。AI時代企業不願聘用剛畢業者，年輕人經驗不足，年長者又面臨轉型壓力，加上傳產缺工與產業轉型矛盾，需強化育成、創生與產學合作，他建議高雄應避免重蹈「荷蘭病」式投資思維，重視分眾產業與長期發展策略。
國立高雄師範大學事業經營學系教授譚大純指出，就業輔導雖已精進，但仍須強化整體環境變化與青年動能分析。大學生普遍缺乏經驗與方向，需從履歷、面試等實務訓練著手。創業方面應提供空間與資金，並有專人協助經營管理，避免熱情耗盡。傳產接班困境亦需創新思維，吸引青年投入。
義守大學企業管理學系副教授楊東震認為應改變「唯有讀書高」的觀念，重視職業探索與技能實作，強調學用合一與市場接軌的重要性。他指出，學生若缺乏實戰經驗，將難以具備競爭力，創業亦需專業引導與充足資源，建議以科技創新結合傳統產業，打造藍海市場，同時關注青年實習落差與就業困境。面對高齡不退、產業變化與通膨壓力，政策應引導青年適性發展，創造更多就業與創業機會。
國立屏東大學教育行政研究所副教授李銘義指出，高雄以服務業為主，薪資普遍低於雙北，現今又面臨關稅與天災帶來的產業風險，建議研考會深入分析各產業紓困及就業需求。他認為傳統產業仍具高雄發展的關鍵地位，呼籲市府科技與傳統產業發展應雙軌並進，同時正視人才流失嚴重問題，依據數據制定務實的人才與產業發展策略。
樹德科技大學通識教育學院副教授吳建德表示，創業需面對現實，僅有創意不夠，應重視觀念轉變與實務連結。他提到多數畢業生未從事本科相關產業，反映學用落差，建議產官學攜手合作，建立長期對接機制，透過講座錄影與線上資料庫，強化學生就業力，也提供市民實用的學習資源。
黃柏霖議員則強調創業過程充滿不確定性，但憑藉堅持與資源支持，成功案例層出不窮，鼓勵青年勇敢嘗試，並呼籲市府與社會共同推動青年就業與創業發展。
縮短學用落差，高市議員促強化實習與技能培養。(記者翻攝)