他努力考上公職！入職一個月「崩潰想辭職」

近日，一則題為「考上公職，但很想離職」的貼文在社交平台Dcard引起廣泛關注。這位於今年5月初入職的公務員新鮮人分享了自己在短短一個多月內產生強烈離職念頭的經歷，揭示了公職工作的現實面貌與新人適應的困難。

這位新進公務員原本期待能在公職領域穩定發展，並獲得家人和朋友的祝福。然而，現實情況卻令他感到崩潰。雖然同事相處融洽，但主管的刁難態度使他每天聽到對方的聲音就感到不適。此外，繁瑣的工作內容也讓他無所適從，不確定是自己尚未適應還是根本不適合這份工作。

更令人擔憂的是，這份工作壓力已經影響到了他的日常生活。即使在假日，他也無法放鬆心情，總是因為即將到來的工作週而感到焦慮。近期，他甚至開始認真考慮離職。

然而，當他向家人傾訴這些困擾時，卻遭遇了另一重壓力。家人不支持他的離職想法，認為他應該堅持下去，並指出他「抗壓性不夠高」。這樣的回應不僅沒有給予他支持，反而加重了他的心理負擔。

這位公職新人在貼文中表達了自己的無奈：「我也是努力讀書才考上，卻過得這麼不如意，我比誰都難過。」他希望能從網友那裡得到一些調適心情的建議。

這則貼文引發了許多網友的共鳴和討論。有人分享了類似的經歷，表示自己也在工作中遇到困難；有人則建議可以等待調職機會，換個單位試試看；還有已經離開公職的人建議，如果真的很痛苦，身心健康更為重要。

這個案例反映了許多職場新人，特別是公職新進人員所面臨的共同挑戰。從適應新環境、處理與主管的關係，到平衡工作與生活，再到面對家庭的期待，每一個環節都可能成為壓力來源。同時，它也凸顯了社會對「鐵飯碗」的刻板印象與現實之間的差距。

專家建議，職場新人在面對類似困境時，可以嘗試以下方法：首先，給自己一個適應期，不要過早下定論；其次，與主管或人事部門溝通，尋求支持和指導；再者，學會時間管理和壓力調節技巧；最後，如果確實感到不適合，也不要強求，可以考慮尋找更適合自己的工作環境。