公司「有失戀假」竟真的能請!每月補助保健品 網友:還能應徵嗎

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近日,一則關於公司福利的貼文在網路上引起廣泛關注。一名女性網友在社交平台Dcard上分享了她任職兩年來的工作體驗,特別強調了公司提供的各項福利制度,讓許多網友羨慕不已。

據該網友描述,公司提供多項特殊的帶薪假期,包括每年7天的帶薪假、生日假、失戀假和家庭照顧假。其中,生日假不限於生日當天使用,可在當月任選一天;而失戀假更是引起了網友們的興趣,該網友表示她曾經因失戀向公司請假,公司主管立即同意並體貼地讓她調整心情後再回來上班。

除了這些特殊假期外,公司還提供每月一次的遠端工作機會。雖然相較於一些外商公司的全面遠端工作政策,這個頻率可能顯得較少,但對於該網友來說,能夠每月有一天在咖啡廳工作已經是很棒的體驗。

公司的福利不僅限於假期和工作方式的靈活性。每年的員工旅遊是另一項受歡迎的福利。此外,公司日常還提供零食和固定的飲料日,營造輕鬆愉快的工作氛圍。

最特別的是,公司每月還提供保健食品補助。這項福利反映了公司對員工健康的重視,該網友提到,在面試時公司主管就強調了這一點,表示全公司都享有訂購保健品的補助。

這些豐厚的福利引發了網友們的熱烈反響。許多人紛紛留言表示羨慕,詢問公司是否還有職缺,甚至直接表達想要應徵的意願。評論中充滿了「這才是把員工當人看的公司」、「好想知道是哪一間公司」、「請問還缺人嗎」等讚嘆和詢問。

然而,也有一些網友對薪資水平表示好奇,認為福利雖好,但薪資同樣重要。這反映出現代職場中,員工不僅關注直接的經濟回報,也越來越重視工作環境、公司文化和各種附加福利。

這則分享在網路上的迅速傳播,也反映了當前就業市場的一些趨勢。越來越多的公司開始重視員工福利,試圖通過各種創新的方式來吸引和留住人才。這不僅包括傳統的假期和保險,還延伸到更個人化的福利,如心理健康支持、彈性工作安排等。