新樓醫展現對員工感謝幸福職場 年終獎金達3個月＋2.5萬當責激勵金

【勁報記者于郁金/臺南報導】新樓醫院於去年開始啟動全院員工教育訓練，首先在年初，近百位醫師分2梯次前進日本，接續後半年，全院有1200多位員工分6梯次，分別至日月潭雲品溫泉酒店、墾丁凱撒大飯店、臺東日暉國際渡假村等3景點，由員工自由選擇景點參加，以期在放鬆行程中相互交流，凝聚團隊向心力。

在近期墾丁凱撒飯店教育訓練活動中，劉啓擧院長宣佈，將提供2.35億元做為2024年年終獎金；除了平均3個月年終獎金外，再加發全院1700多位員工，每人 2.5萬元「當責激勵金」，來照顧員工及體恤大家辛勞；另，繼去年每人每月調薪1000至3600元不等外，今年將再度調薪來達到更好薪資水準。

今年亦是新樓醫院設立160週年慶，1865年英國長老教會馬雅各醫師，因為要傳揚主耶穌基督的愛，而來到臺灣從事醫療傳道；如今劉啓擧院長自4年前接任以來，也同樣堅持馬雅各醫師「醫療傳道的初心」，秉持以服侍、愛心、盼望核心價值觀，來照護每一位民眾與員工。

院方指出，這幾年劉院長更積極推動「當責」理念，讓每位員工在醫療品質提升及服務效率上，都願意起身「多走一哩路」，主動來服侍有需要的人，這已成為本院重要文化，如今在營運上也看見了顯著成果，故除了不斷創高年終獎金外，還加碼每位員工「當責激勵金」，並調高薪資福利，這是院方對團隊努力肯定，更是對全體員工祝福與感謝。

院方表示，醫院期待每位新樓人能秉持初心，繼續為「開拓新樓醫療新視野，打造幸福職場永續業」，朝向永續經營願景來打拼。