科技創新 x 人才培育 季存厚領航中油煉製事業部迎向未來

台灣中油煉製事業部執行長布達任重道遠。〈圖／記者翻攝〉

【焦點時報／記者 蔡宗憲報導】

台灣中油公司煉製事業部今（2）日舉行新任執行長布達典禮，由總經理張敏主持監交，新任執行長季存厚正式走馬上任。典禮於煉製事業部115講堂舉行，吸引超過百位貴賓蒞臨觀禮，包括前董事長李順欽、勞工董事及各界代表，場面隆重熱烈。

季存厚擁有豐富的專業背景與實務經驗。他於民國75年畢業於台北工專化工科，其後進入台灣科技大學化工系就讀。在學期間表現優異，獲得中油公司獎學金。民國80年畢業後，他立即投入桃園煉油廠公用組工作。103年擔任桃園煉油廠煉三組經理時，更獲得煉製類英才獎的肯定。不滿足於現況的他，隨後更進修台科大EMBA碩士學位，展現持續精進的學習態度。

前董事長李順欽在致詞時高度肯定季存厚的工作表現，讚揚他工作認真且處事圓融。季存厚從基層做起，在供水工場深耕十年，其後轉戰重油媒裂（RFCC）工場，歷經工程師、工場長、經理、副廠長、廠長到副執行長等職務，是中油公司重點栽培的優秀人才。

總經理張敏（左）新任執行長季存厚（右）。〈圖／記者翻攝〉

面對產業轉型挑戰，總經理張敏特別強調，中油必須正視電動車與新能源崛起帶來的衝擊。為確保8,000多位員工的職涯發展與家庭生計，企業轉型與創新已成為刻不容緩的重要課題。台灣石油工會理事長陳嘉麟也以Nokia的案例為鑑，強調轉型創新的重要性，並指出近年中油晉用的1.3萬名Z世代員工，將為公司帶來創新動力。

甫接任的季存厚執行長在致詞時表示，將以「固本培元」為核心策略，穩步推動變革。在「固本」方面，著重確保煉製生產工作的基礎穩固，包括原物料、設備等各項要素；在「培元」方面，則致力推動創新轉型，因應電動車與新能源趨勢，積極導入5GAIoT、AI等新技術。他承諾將以最大熱忱與責任心，帶領團隊迎接挑戰，開創新局。

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