林政賢質詢有關就業問題 聚焦促進長者及青年職場就業 – 天天上新聞

林政賢質詢有關就業問題 聚焦促進長者及青年職場就業

【News586/記者彭慧婉報導】桃園市議會今(18日)天上午進行勞動局及青年事務局工作報告,議員林政賢就長者重返職場、桃園失聯外籍移工、桃園整體失業率、桃園青年失業率,以及青年數位人才培育等議題提出質詢。

隨著國內缺工問題日益顯著,鼓勵年長者重返職場被視為一項可行的解決方案。議員林政賢呼籲桃園市政府應加大力度,鼓勵年長者重返職場,如職業培訓計畫,協助年長者提升技能,並設計獎勵措施以吸引企業雇用年長員工,促進整體就業率。

此外,議員林政賢也關注桃園市的外籍移工議題。根據勞動部資料顯示,桃園市的外籍移工人數達13萬2158人,居六都之首。據勞動局失聯外籍移工明細指出,110年至112年,失聯外籍移工人數分別為2240人、4417人、4776人,占當年度外籍移工總人數1.98%、3.44%以及3.61%,另外110年至112年外籍移工犯罪數也顯示上升趨勢,分別為419件、408件、537件。勞動局長李賢祥表示,將與移民署、警察局及相關NGO團體合作,保障社會安定。

在失業率方面,桃園市112年的失業率為3.5%,較111年下降0.24%,失業人口共4萬2000人,但仍位居六都第三。議員林政賢指出,鄭文燦時代失業率幾乎都是六都最高,現在雖然有改善,但仍需進一步努力。勞動局長李賢祥指出,將在促進中高齡長者進入職場,並建立友善工作環境。

在青年失業方面,根據行政院主計處的資料,桃園市112年15至24歲及25至29歲的青年失業率分別為11.3%和4.9%。議員林政賢強調,青年失業率持高不下,也顯示出青年失業問題的緊迫性。青年事務局長侯佳齡表示,將透過線上求職平台及與勞動局合作的實體求職活動,為青年提供更多的就業機會。

議員林政賢呼籲,在數位轉型的背景下,企業對數位人才的需求日益迫切。他強調桃園市政府應加強對青年數位人才的培育,以適應快速變化的產業環境,提升桃園市的就業競爭力。(圖:林政賢辦公室提供)