職場導師崗位引航　投資青年就業方案讓青年成為人生的航海王

【焦點時報／記者林明佑報導】勞動部「投資青年就業方案」啟動第二期，推出5目標12策略48措施，預計協助80萬名青年就業，其中勞動部「青年就業旗艦計畫」深受企業及青年肯定。勞動力發展署中彰投分署運用該計畫協助勤益科大畢業的金龍進入上市公司百容電子股份有限公司進行工作崗位訓練，訓後直接被百容電子公司留用，薪資達3.6萬以上。百容公司表示研發單位經常需要年輕優秀人才集思廣益、創新開發，透過「青年就業旗艦計畫」讓公司更有意願錄取社會新鮮人及青年，除金龍所擔任的產品工程師外，目前累積已培訓了17名青年，後續也歡迎更多青年參與。

勞動力發展署中彰投分署劉秀貞分署長表示，勞動部「青年就業旗艦計畫」由企業指派職場導師個別指導參訓學員，直接培養對接產業所需技能，開訓即正式雇用，目前中彰投轄區已有488家企業申請參與該計畫，核定通過3,725個職缺，歡迎15-29歲青年參與。

畢業於勤益科大的金龍是一位喜愛機械卻不善言詞的青年，不知道該怎麼把自身所學的技術及優勢運用在工作上。透過台灣就業通網站，他看到參與青艦計畫的百容電子股份有限公司有產品工程師的職缺，提供完整的工作崗位訓練和專業指導，相當符合他的期待，於是透過媒合進入計畫。他雖然比較內向，但因為有職場導師和主管的耐心指導，讓金龍也勇於開口請教，將學習和工作經驗相結合，快速成長。今年2月結訓後順利留任產品工程師，已可獨當一面接手三種不同的專案。從做中學訓練中找到自己的優勢與專長，定位人生方向，成為人生勝利的航海王。

百容電子股份有限公司表示，「青年就業旗艦計畫」建置了完整工作崗位訓練，可以清楚呈現給學員，讓學員在報到時，如同吃了一顆定心丸，知道公司非常重視訓練，並且配合職場導師工作崗位訓練，能快速進入狀況，每個工作時程給予不同訓練，讓學員能多元學習，快速融入公司文化，除金龍所擔任的產品工程師外，目前累積已培訓了17名青年，並持續增加中。

初入社會的青年面對陌生的職場充滿迷惘，等到學會如何將所學運用在工作，更需歷經一段時間的摸索，「青年就業旗艦計畫」除了使廠商找到好人才，更是讓青年快速適應職場，擁有技能，成為人生的航海王！歡迎15-29歲青年上「台灣就業通」線上報名，或洽04-23592181。