加工區中部園區舉辦106年度跨區人資主管交流會

(記者黃秀卿/台中報導)  經濟部加工出口區管理處中港分處、臺中分處為促進園區人資主管互動交流，探討企業在網羅人才以及留住人才之間所面臨的挑戰，並鼓勵廠商運用產學合作資源，特於22日辦理106年經濟部加工出口區中部園區人資主管交流聯誼會，區內廠商人資主管60餘人參與，現場交流十分熱絡。

(經濟部加工出口區管理處提供)
本次活動特別邀請天來人才管理顧問股份有限公司柯全恒執行長，及鼎恒數位科技股份有限公司簡士評執行長，與現場貴賓分享未來人力資源管理趨勢、用人與留人之間所面臨之挑戰以及在勞基法修法後進行之應變措施。除了培養人才之外，人資部門也必須跟上科技腳步，運用新世代資源建立更有效率團隊，為企業建立無堅不摧的制度，使公司能在競爭激烈的環境中保有屹立不搖的優勢。
中港分處梁又文分處長表示，「變動的環境，穩定的人才」，雖然外在環境瞬息萬變，但是唯有鞏固公司內部專業核心人才，才能使企業穩定營運、向前衝刺。「人事」當然不只是招攬，更要在完整培訓之後留住人才，環境、體系、制度皆是缺一不可，如此才能使企業有競爭優勢並朝永續發展。

(經濟部加工出口區管理處提供)
梁分處長進一步表示，「駕馭科技浪潮，建立新世代思維」，面對勞基法的變動，須借用科技智慧，讓人資系統更加無往不利，維持企業與同仁雙方權益、提升管理效率。希望透過這次的活動，建立公司新世代新人資思維，共創勞資雙贏新局面。